Przywrócenie do pracy – część 5

Zniżka przysługuje oczywiście całej rodzinie. Niektóre miasta zapraszają wszystkich swoich mieszkańców, emerytów, rencistów, uczniów, studentów do zwiedzania wystaw stałych za darmo w wyznaczonym dniu tygodnia. Muzea często również organizują darmowe wykłady z zakresu historii sztuki czy też archeologii. Wszelkie informacje potrzebne aby ułatwić sobie dostęp do kultury w chwili kiedy fundusze na to nie do końca pozwalają, dostępne są bezpośrednio na stronach internetowych placówek kultury.
Praca wykonana przez źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Dodano w Praca at 7 października 2014. .

Przywrócenie do pracy – część 4

Warto pamiętać o kulturze nawet wówczas kiedy w naszym budżecie nie ma już na takie przyjemności pieniędzy. Coraz większa liczba miejskich gmin oferuje emerytom czy rencistom, czy też wielodzietnym rodzinom z terenu swojej gminy tanie bilety na filmy grane w miejscowym kinie. Bywa nawet, że bilety takowe nie przekraczają kwoty jednej złotówki. Równocześnie w ramach tak zwanej karty dużych rodzin,którą można otrzymać w każdym urzędzie gminnym, wówczas kiedy ma się trójkę lub więcej dzieci, można korzystać z ulgowych biletów do kina oraz na wszystkie płatne imprezy.
Praca wykonana przez źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Dodano w Praca at 6 września 2014. .

Przywrócenie do pracy – część 3

Na przykład wówczas kiedy publicznie krytykował swojego pracodawcę, podważał jego kompetencje czy też wykazywał się nadmierną nerwowością przeszkadzającą innym w pracy. Jeżeli sąd uzna,że wdanym wypadku powrót pracownika do pracy byłby trudny lub też wręcz niemożliwy, może zadecydować że właściwsze będzie zadośćuczynienie finansowe. Domowy budżet częstokroć nie pozwala nam na kupowanie książek, chodzenie do kina, teatru czy też do muzeum w takim stopniu, w jakim byśmy chcieli.
Praca wykonana przez źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Dodano w Praca at 5 sierpnia 2014. .

Przywrócenie do pracy – część 2

Nie oznacza to oczywiście, iż sąd natychmiast orzeknie żebyśmy powrócili do poprzedniego zajęcia. Sąd może stwierdzić wadliwość zwolnienia, aby zasądzić na rzecz poszkodowanego jedynie odszkodowanie. Takowe rozstrzygnięcie ma miejsce na ogół wówczas, kiedy pomiędzy pracownikiem a jego bezpośrednim przełożonym istnieje konflikt uniemożliwiający lub też co najmniej znacznie utrudniający współpracę. Konflikt musi być jednak długotrwały a przede wszystkim zawiniony przez pracownika.
Praca wykonana przez źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Dodano w Praca at 4 lipca 2014. .

Przywrócenie do pracy – część 1

Zostaliśmy zwolnieni z pracy a jako argument podano nam informację, że powodem były bardzo złe relacje z naszym przełożonym. Według naszej opinii owszem zdarzały się nieporozumienia, jednak swoje obowiązki wypełnialiśmy solidnie i w pełni poprawnie. Czy można w sądzie domagać się przywrócenia do pracy na dawne stanowisko. Oczywiście jest taka szansa, jeżeli zostaliśmy zwolnieni niezgodnie z prawem pracy, możemy o swoje przywrócenie do pracy ubiegać się w sądzie.
Praca wykonana przez źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Dodano w Praca at 3 czerwca 2014. .

Praca w domu a organizacja czasu – część 6

Podczas całego dnia pracy wyznaczaj sobie małe zadania, po których zrobisz sobie przerwę. To ważne. Mimo tego, że w pracy jesteś w kapciach, to nie można dać się zwieść złudnemu poczuciu wygody. Pracuj zawsze ubrany, najedzony. Głód, czy rozczochrana głowa mogą nas łatwo dekoncentrować. Bardzo ważne, by w domu, podczas pracy, zapewnić sobie spokój. Szalejące dzieci albo teściowa, która zadaje setki pytań potrafią skutecznie dekoncentrować. Ale nie tylko o osoby chodzi. Jeśli pracujemy, wyłączmy telewizor, nie odbierajmy prywatnego telefonu.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Dodano w Praca at 4 kwietnia 2014. .

Praca w domu a organizacja czasu – część 5

O konkretnej godzinie włącz komputer i rozpocznij pracę. Pracuj tyle, ile musisz. Być może nie musisz pracować aż osiem godzin. Być może jednego dnia pracujesz mniej, drugiego więcej. Ważne, by mieć plan na kolejne dni. Zawsze pracuj w jednym, wygodnym dla ciebie miejscu. Jeśli do pracy jest ci potrzebny tylko komputer, możesz pracować z każdego miejsca w mieszkaniu. Jeśli stać cię na luksus i możesz stworzyć własne biuro w domu, zrób to. Takie pomieszczenie będzie ci zapewniało poczucie obowiązku. W tym momencie nie chodzi sztuczne reguły, lecz o bodziec, który będzie mobilizował do pracy.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Dodano w Praca at 6 marca 2014. .

Praca w domu a organizacja czasu – część 4

Przede wszystkim, należy ustalić sobie plan dnia, którego należy ściśle przestrzegać. Robimy to przede wszystkim dla swojego dobra.
Jeśli mamy pracę zadaniową, swoje obowiązki możemy wykonywać nawet późnym wieczorem. Ważne tylko, by trzymać się schematów – praca nadal ma być dla nas przyjemnością i ma przynosić wymierne efekty. Najlepiej, jeśli będziesz prowadzić regularny tryb życia. W dni powszednie wstawaj o tej samej godzinie i powtarzaj pewne rytuały tak samo, jakbyś realnie wybierał się do biura. Umyj się, zjedz śniadanie, przejrzyj prasę.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Dodano w Praca at 6 lutego 2014. .

Praca w domu a organizacja czasu – część 3

To jedna strona medalu. Co jednak zrobić ma pracownik, jeśli pójdzie na układ z szefem i zdecyduje się na pracę z domu? Wbrew pozorom, to idealne rozwiązanie może przysporzyć wiele kłopotów. Szczególnie, jeśli w domu nie ma warunków do pracy. Praca w domu to marzenie – odpada czas na dojazdy i powroty. Nie musimy szykować się do pracy, kupować marynarek i garsonek. Nie ponosimy kosztów dojazdu. Jednak praca w domu to nie siedzenie przez osiem godzin w pidżamie i praca z łóżka. Podejmując to wyzwanie, musimy być świadomi, że bez mobilizacji i silnej motywacji, praca z domu okaże się udręką.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Dodano w Praca at 8 stycznia 2014. .

Praca w domu a organizacja czasu – część 2

Dla pracodawcy jest to spora oszczędność – nie musi utrzymywać miejsca pracy zatrudnionego, tj. jego biura, co miesięcznie może wynosić nawet 1000 zł. Nie musi także ponosić dodatkowych opłat np.: za catering, czy chociażby dbać o to, by w kuchennych szafkach zawsze znalazła się herbata lub kawa. Jeśli pracownik pracuje z domu, oczywistym jest, że odpadają koszty związane z opłatami do ZUS-u – jeśli nie pracujemy na umowę o pracę, jesteśmy dla pracodawcy bardzo atrakcyjnym cenowo pracownikiem.
Sami możemy także uszczknąć z tego układu coś dla siebie – skoro pracodawcy odpadają koszty związane z utrzymaniem pracownika z umowę o pracę, może te pieniądze przeznaczyć na nasze wynagrodzenie netto.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Dodano w Praca at 10 grudnia 2013. .